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毕业生留居上海居多,金融类毕业生就业有多卷
毕业生留居上海居多,金融类毕业生就业有多卷
PaperRed
2022-03-29
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在互联网经济还没崛起之前,大家心目中最高薪的行业,多半都是金融行业,特别是随着经济的发展,银行、证券、企业、政府等各个部门对专业的金融人才的需求也在不断地提升。据相关数据显示,2022届高校毕业生规模预计1076万人,其中经济学大类专业的学生就有一百多万,远超医学、教育学、农学等专业的数量。2022届金融类毕业生就业形势如何?大学生一站式求职网申平台——梧桐果根据平台数据多维度解析金融类毕业生就业现状,以供广大毕业生求职参考。

金融类毕业生就业方向揭秘,银行最受毕业生欢迎

根据2022届中国校园招聘金融类毕业生就业方向占比来看,近三成毕业生选择银行,占比为29.3%,选择证券方向就业的毕业生占比为21.5%;其他毕业生就业方向有基金、互联网金融、保险等。

银行一直是金融专业毕业生的首选,随着利率市场化的发展,银行利润增速减低,但进入银行的竞争力依然很大。银行业的薪资水平整体处于中上等,除了基本工资和绩效,其他各类补贴也是一大亮点:交补、餐补、通讯补、节假日补助、优惠贷款、年终奖等,甚至还会有六险二金,成为吸引毕业生关注的亮点。除了收入相对较高、工作稳定外,就业前景也比较理想,在入职培训、定期考核、职位晋升等方面较为公平,制度比较完善。在职位提升方面,银行也可以横向提升,例如,可以从柜员/客户经理岗位转为大堂经理等岗位。

超六成毕业生生留居上海,上海成为金融毕业生新福地

根据2022届中国校园招聘上海院校金融类毕业生就业去向可以看出,超六成毕业生选择留居上海,占比为62.37%14.86%的毕业生选择在其他一线城市就业;12.27%的毕业生选择去往新一线、二线城市;只有10.5%的毕业生选择其他城市。可以看出,金融类毕业生向往经济发展较好的城市。

20218月,上海市地方金融监督管理局印发《上海市重点领域(金融类)十四五紧缺人才开发目录》,对上海金融人才的紧缺类型、紧缺程度进行了指引,旨在进一步加大对上海金融发展紧缺急需人才的吸引集聚和培养开发力度,为上海国际金融中心建设在新起点上迈向更高发展水平提供坚强的人才保障和智力支撑。作为我国城区人口规模最大的城市,上海拥有大量的跨国企业以及上交所等金融机构,总部经济、研发创新等十分突出,进而吸引了大量毕业生人才。

金融类毕业生起薪稳定,高薪岗位竞争激烈

根据2022届中国校园招聘金融类毕业生薪资来看,金融科技方向毕业生起薪为8956元;证券方向毕业生起薪为8635元;基金方向毕业生起薪为8243元;保险和银行方向毕业生起薪分别为7859元和7250元。可以看出,金融类毕业生起薪趋于稳定,差距不大,金融科技和证券依旧是金融行业的佼佼者,待遇平均水平高于大部分传统行业。

相比前几年互联网公司渗透金融行业带来的热潮,在互金爆雷、监管趋严的背景下,人才流动更倾向于大型传统金融机构。近年来,金融业掀起数字化转型的浪潮,各家金融机构纷纷加大在金融科技方面的投入,相关科技人才的市场需求迅速增强,缺口也随之扩大,金融科技行业人才培养的周期和难度较高,使得不少金融科技专业的学生在大三期间就被预订一空,与此同时,从业人员的薪资也节节攀升。

金融类毕业生内卷现状:衡量标准愈加多元化

2022届中国校园招聘金融类企业校招选拔标准因素占比可以看出,金融类企业在面试相关岗位的求职者时,主要关注求职者的院校背景、专业知识、综合素养能力以及能否为公司创造价值等,具体的考虑因素,根据不同的金融企业有所不同。

2022届秋招毕业生签约名单中,有很多毕业生不是财经专业出身,但他们的共同点就是名校的出身。比起专业,学校和经历更被看重;另一方面也是因为金融行业越来越看重复合型人才。除学历、院校背景外,实习、证书也都成了企业挑选人才的依据,招聘要求中往往标明有注册会计师资格、有证券咨询从业资格优先等,持有证书的毕业生备受企业青睐,可以看出,持证上岗必然成为一种趋势。

留学生回国就业热度不减,金融类毕业生占据榜首

2022届校园招聘海外留学生回国就业占比Top5来看,金融学毕业生最具回国就业热情,回国就业占比为7.69%;管理学毕业生回国就业占比为6.38%;国际经济与贸易、市场营销、机械设计制造及其自动化毕业生回国就业占比分别为4.84%4.26%3.97%。可以看出,回国就业是不少金融类毕业生海归的共同选择。

要说出国留学的热门专业有哪些?金融学、管理学一定位列前茅,金融行业不仅薪资诱人,而且回国落户一线城市更加容易。此外,良好的工作环境、职业发展前景,都是金融专业毕业生回国就业的原因。这些财经专业出身的海归们,在秋招季,也纷纷加入了金融行业的求职大军。随着金融市场逐渐走向国际化,国内大型金融企业对金融硕士留学生也需求迫切。

根据市场需求来看,金融的就业面确实宽而广,并且就业缺口呈现逐渐上升趋势。虽然就业竞争日趋激烈,但并不意味着就没有就业机会,俗话说机会是留给有准备的人,作为即将毕业的大学生,需提早做好准备,保持积极乐观的心态及正确的判断力,不打无准备之战。