大学生都是希望自己能够找到一份好工作的，但大学生就业的难度是越来越大的，这和大学生人数的大幅攀升是直接挂钩的，大学生的数量增长得这么快。

大学生的就业压力就随着上升了，已经站在毕业门前的2022届大学生就是这样的，这届大学生同比增长了160多万，预计大学生的数量会创下1076万的记录。

一下涌入到就业市场内的大学生多，那大学生所面临的就业形势就会加剧，大学生就业期间，肯定高学历的大学生会更容易得到招录单位的青睐。

研究生的就业优势要比本科生大不少，研究生是比本科生要好就业的。这也是选择进入读研行列的大学生不断增加的根本原因，那么本科生和研究生的差距有多大呢？

一、毕业后拿到的求职起薪不同

本科生和研究生因所拿到的学历含金量不一样，用人单位为其提供的薪资自然也是有差距的，本科生和研究生毕业后拿到的求职起薪是不同的。本科生中能拿到5000元以下起薪的占比是9.1％，研究生是8.7％，本科生中能拿到5000元—8000元起薪的占比是40.9％，研究生是34.8％。这也就表示8000元以上的起薪中研究生的占比比本科生高，研究生毕业生拿到高薪的占比是比本科生要高的。

二、毕业生可以获得的工作机会不同

本科生和研究生因学历的差距，毕业生在就业市场内可以获得的工作机会不同，对于招录单位的入职标准。本科生是需要借助一定的外力才能垫脚到达，是显得有些吃力的，但研究生就不是，不光容易达到入职的标准，还会容易拿到offer。

有的研究生还不止手握一个offer的机会，是可以从中进行选择的。

三、大学生每天忙碌的程度不同

本科生和研究生不光在未来毕业后有差距，在大学校园里，大学生每天忙碌的程度也有不同。本科生每天学习和学习的时间分布差别并不大，差不多是一半对一半的程度。但研究生就不一样了，每天90％的时候都在忙着学习、科研和做实验等不同的事情，只有拿来剩下的一小部分时间来休息。

四、大学生活动场所不同

大学生在校园里的活动场所是不同的，本科生因白天有不同的课程上，那就是奔走在不同的教学楼之间了。而研究生就是扎根在实验室里，因为有自己负责的实验课题要参加，肯定没有出实验室去忙其他事情的时间，完全是属于常驻在实验室的状态。

大学生多了，那竞争就变激烈了，要努力提高自身就业优势才是关键。那么大学生该怎么提高自身的就业优势？

1.努力提高学历水平、在大学生就业的问题上，最有力的敲门砖就是学历，这也是很多用人单位筛选简历的首要标准。只有大学生的学历符合标准才会有接下来的可能，要不就会直接刷下去了，大学生想提高自身的就业优势努力提高学历水平是最为重要的一点。

2.丰富自身的实习和实践经验、除了大学生的学历，有没有相关的经验也是用人单位会重点看的，大学生在大学里还要不断丰富自身的实习和实践经验。大学生要积极参加竞赛活动多去实践自己，同时在寒暑假的时候，大学生还可以找一些实习去锻炼自己。

3.专业课成绩要保持优异、大学生的专业课成绩还要保持优异才行，只有专业成绩好的大学生才容易崭露头角。进而拿到笔试或者面试的相关机会，大学生的专业课成绩如何是其自身学习能力的反馈。

4.毕业生毕业后的薪资，是受多方面影响的、毕业生肯定都想拿到高薪的职位，但毕业生未来毕业后的薪资，是受多方面影响的。除了和毕业生的学历有直接关系之外，和毕业生所学的专业和毕业院校也有很大的关系，学的是热门专业，还是名校毕业生。

那肯定会容易拿到高薪职位了，同时还和毕业生所选择的平台有关，平台之间差别太大了，给毕业生的薪资是不一样的。

以上对比可以看出，本科生和研究生的差距，是表现在不同方面的，不少过来人看完直呼太真实。看来在就业的过程中是感受到了学历的区别对待，不同学历就像一层层的金字塔。大学生未来毕业后所站的起点是不同的，那大学生可以拿到的薪资，以及可以享受到的待遇和福利等方面都是有不一样的地方。